課題組及合作導(dǎo)師簡介
課題組（PI: Qiao Zhang）主要聚焦于功能納米材料的制備與應(yīng)用，通過設(shè)計和構(gòu)建材料的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化其光學(xué)與熱學(xué)等性質(zhì)，應(yīng)用于催化、光電等領(lǐng)域。課題組目前在Nat. Commun., JACS, Angew. Chem., Adv. Mater., Joule, ACS Nano, Nano Lett.等高水平期刊發(fā)表SCI論文100余篇。課題組目前有教授1人，副教授/副研究員2人，依托蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院（FUNSOM）開展前沿化學(xué)、材料科學(xué)與催化交叉領(lǐng)域研究，可為青年科研人員提供有競爭力的科研待遇和優(yōu)越的發(fā)展前景。入站后，有機會前往國外高水平課題組進行交流。
課題組網(wǎng)站：http://www.jinxingchen-sus.com/
個人主頁： http://web.suda.edu.cn/qiaozhang/
一、招聘崗位
博士后研究人員1-2名。
二、崗位職責(zé)
1.在課題組負責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題；
2.協(xié)助課題申請、撰寫科研論文；
3.協(xié)助課題組負責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.從事納米材料、光熱催化、塑料升級回收等方向的相關(guān)研究，有納米材料合成、催化、高分子等相關(guān)背景者優(yōu)先。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文等詳細材料），通過電子郵件方式發(fā)送(主題請注明“博后應(yīng)聘-姓名 ”)至陳金星郵箱chenjinxing@suda.edu.cn，初審合格者，將通知參加面試。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/2022/0227/c18126a484952/page.psp
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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