鄭毅然，蘇州大學特聘教授，國家級青年人才獲得者，江蘇省“雙創(chuàng)人才”，姑蘇創(chuàng)新領軍人才。從美國約翰霍普金斯大學和美國麻省理工學院分別獲得學士和博士學位，畢業(yè)后在新加坡科技研究局從事科研工作。加盟蘇州大學后繼續(xù)從事免疫工程研究，圍繞癌癥和自身免疫性疾病，結合免疫學、材料工程和生物科技等，研發(fā)新型CAR-T細胞和針對免疫細胞的智能藥物遞送系統(tǒng)研究。成果在Nat Biotechnol（封面）、ACS Nano、J Control Release、Adv Healthc Mater等期刊上發(fā)表。相關技術已獲美國、歐洲、日本等多項國際專利授權，并成功轉(zhuǎn)化�；谙嚓P技術的產(chǎn)品，正在美國開展1期臨床試驗。
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向智能遞送體系、CAR-T細胞療法。
二、崗位職責
1.開發(fā)針對免疫細胞的智能藥物遞送系統(tǒng)，通過生物材料手段，增強細胞療法療效。
2.針對實體腫瘤和自身免疫性疾病，研發(fā)可調(diào)控活性、可拓展或可控組裝的新型免疫細胞制備及改造技術。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有免疫學、藥劑學、生物材料或CAR-T制備相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。有較好的英語閱讀和寫作能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
１.個人簡歷一份；
２.學歷學位證書；
３.已發(fā)表論文電子版。
報名時請?zhí)峁┥鲜霾牧喜⒃诿嬖嚂r提供原件核實。
聯(lián)系人：鄭毅然
電子郵件：yrzheng@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/8e/c18126a539534/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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