一、實驗室簡介
疾病模型是研究人類疾病分子機制的基本實驗工具。這些模型的真實性、可重復性和準確性決定了能否找到真正的致病機理。西湖疾病模型核心實驗室，作為西湖大學智能生物醫(yī)學技術中心的核心之一，致力于疾病模型的系統(tǒng)化和規(guī)�；ⅰＮ覀円阅[瘤、發(fā)育、及罕見遺傳疾病為核心研究領域。通過發(fā)展新型類器官、干細胞、腫瘤細胞體外培養(yǎng)方法，并結合生物工程技術，來建立病人組織的長期或短期體外培養(yǎng)，模擬人類疾病的發(fā)生、進展、藥物響應以及免疫應答。實驗室會利用現(xiàn)代化的基因組學和表型研究手段，全面刻畫疾病模型的分子特征，建立高質量的模型生物庫和信息庫，應用于不同的科研目的。實驗室將采取全新的團隊模式，整合跨領域多學科技術和跨實驗室深度合作，以規(guī)模化的協(xié)同運作方式共同開展研究。團隊的核心成員將得到領導小組多位專家（蔡尚，謝琦，金鑫）的全面支持和指導，并在短時間內(nèi)建立起高通量大規(guī)模實驗的技術要領，開拓疾病診療的新模式。
二、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位：博士后（3名）
2. 任職條件（具有以下領域科研背景優(yōu)先考慮）：
（1）細胞生物學，類器官，癌癥，干細胞，原代細胞培養(yǎng)；
（2）生物工程學，生物支撐物，3D打印，微流；
（3）生物信息學，二代測序分析，基因組，轉錄組等多組學；
（4）分子生物學，基因編輯，病毒載體，文庫構建，高通量篩選。
3. 要求：
（1）年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學位；
（2）具有獨立科研能力，發(fā)表過高質量文章，良好的英語讀寫能力；
（3）有自信，敢于挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新；嚴謹客觀，實事求是。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目等；
2.學�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至wemodel@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名 ” ，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1. 個人簡歷；
2. 2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3. 博士學歷學位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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