研究中心網(wǎng)站：https://gift.sjtu.edu.cn/4929/list.htm
| 招聘崗位：博士后 | |
| 招聘人數(shù)：4 名 | |
| 聘用方式 | |
| 博士后 | |
| 招聘條件 | |
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研究生教育學歷,博士學位 【基本條件】 1、近三年內取得博士學位或已通過學位答辯（年齡≤35歲）； 2、以第一作者發(fā)表過領域主流文章2篇及以上； 3、具備獨立科研能力與創(chuàng)新思維，英語寫作水平優(yōu)良。 【核心能力】 1、理論方向：精通分子動力學/第一性原理計算，有Boltzmann輸運方程研究經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、實驗方向：掌握微納加工/精密測量技術，具有MEMS器件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、交叉領域：具備多物理場耦合研究經(jīng)驗或儀器開發(fā)能力者優(yōu)先。 |
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| 崗位職責 | |
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1. 科研創(chuàng)新 （1）主導1-2個前沿課題研究； （2）年均有影響力期刊論文產(chǎn)出（Nature子刊/領域TOP期刊）。 2. 團隊協(xié)作 （1）參與國家重大科研項目申報（重點研發(fā)計劃/自然科學基金）； （2）指導2-3名研究生課題研究。 3. 學術發(fā)展 （1）申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃/上海市超級博士后等人才項目； （2）參加國際頂級學術會議（ASME等）并作報告。 |
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| 崗位待遇 | |
| 【多維培養(yǎng)】 1、雙導師制：鮑華教授（理論方向）與王忠勇副教授（實驗方向）聯(lián)合指導； 2、國際交流：提供普渡大學、密歇根大學等世界頂尖高校訪問機會； 3、職業(yè)通道：優(yōu)秀者可申請交大長聘教軌崗位。 | |
| 其他 | |
| 本團隊聚焦微納尺度傳熱與綠色能源技術前沿，誠邀以下研究方向的優(yōu)秀人才加入： 1. 微尺度傳熱原子級仿真 （1）開發(fā)新型多尺度傳熱模擬方法； （2）非平衡態(tài)熱輸運機理研究。 2. 芯片微納尺度非平衡導熱研究（實驗與理論方向，優(yōu)先考慮微電子、應用物理、半導體材料背景） （1）面向半導體器件的熱管理技術； （2）微電子/半導體材料熱特性表征。 3. 新型材料熱物性精密測量（優(yōu)先考慮工程熱物理、先進材料、微系統(tǒng)技術背景） （1）低維材料熱輸運特性表征； （2）固態(tài)電池微納界面產(chǎn)熱、傳熱原位測量技術開發(fā)。 4. 低碳能源與光熱轉換技術（重點招收能源動力、電化學、功能材料背景） （1）太陽能光熱轉換與儲能系統(tǒng)； （2）海水淡化； （3）電解水制氫熱管理優(yōu)化。 請將以下文件整合為PDF發(fā)送至孫老師郵箱（sijiesun@sjtu.edu.cn）： 1. 學術簡歷（含論文列表） 2. 研究計劃書（1000字，中英雙語） 3. 代表作2篇（PDF全文） 4. 推薦信掃描件（含博士導師推薦信） | |
| 聯(lián)系方式 | |
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聯(lián)系人：孫老師 TEL：54741175； E-mail：sijiesun@sjtu.edu.cn 聯(lián)系地址：東川路800號 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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