為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，落實人才強校戰(zhàn)略，支撐學(xué)校“雙一流”創(chuàng)建和特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平科學(xué)研究，學(xué)校開展博士后隊伍高質(zhì)量發(fā)展綜合改革，設(shè)置金山博士后系列崗位，現(xiàn)面向全球招聘全職博士后，誠摯歡迎潛心科研、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才加盟！
一、崗位設(shè)置及薪酬
01、協(xié)議年薪
全職博士后設(shè)置金山博士后 A、B、C 三類，項目博士后等崗位，實施協(xié)議年薪制。
金山博士后A類重點招收世界前 200 強高校且學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀的博士，年薪50萬元/年。
金山博士后B、C類重點招收世界知名高校且學(xué)術(shù)成果較好的博士，年薪分別為30、25萬元/年。
項目博士后是由合作導(dǎo)師依托科研項目招收的博士后，年薪20～30萬元/年。
02、績效獎勵
參照學(xué)校分類考核與績效評價相關(guān)規(guī)定，全職博士后享受超工作量績效獎勵。
03、項目疊加
在站期間獲得的各類博士后項目、資助計劃經(jīng)費與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放。
二、申請條件
1.思想政治素質(zhì)高，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團隊精神、進取意識，恪守師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
2.原則上取得博士學(xué)位不超過 3 年，身心健康，年齡在35 周歲以下。其中，金山博士后 A 類一般在 32 周歲以下。
3.具有較高學(xué)術(shù)水平和較強科研能力，已在相關(guān)領(lǐng)域取得高質(zhì)量科研成果，具有較突出的科研發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.擬開展的研究工作與流動站的研究方向一致，并具有創(chuàng)新性。
5.流動站規(guī)定的其他條件。
三、支持措施
1.達到科研為主型副教授科研業(yè)績要求的博士后，經(jīng)個人申請、流動站推薦、學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，可轉(zhuǎn)聘為學(xué)校專任教師。
2.在站工作期間，可參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，按照江蘇大學(xué)職稱評審相關(guān)文件執(zhí)行。
3.進站后可在鎮(zhèn)江市落常住戶口。
4.子女入托入學(xué)、醫(yī)療保障，享受學(xué)校職工同等待遇。
四、申請流程
全職博士后的招收實行合作導(dǎo)師、流動站、學(xué)校三級遴選，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，注重對申請人思想品德、職業(yè)道德、科研學(xué)術(shù)水平等方面的考查。申請人提交《江蘇大學(xué)全職博士后進站申請表》及相關(guān)證明材料，經(jīng)合作導(dǎo)師考查、流動站面試推薦、校級學(xué)術(shù)評價后，提交學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
學(xué)校常年接收博士后進站申請，申請人可隨時向各流動站（學(xué)院、研究院、中心等）遞交申請材料，模板詳見：https://rsc.ujs.edu.cn/bsh.htm。
五、聯(lián)系方式
二級學(xué)院聯(lián)系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
六、可申報項目
可申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
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