為進(jìn)一步加強(qiáng)研究所支撐人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)高效地提升動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心整體工作，有效增進(jìn)研究所科研基礎(chǔ)保障服務(wù)效能，中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心現(xiàn)公開招聘主任1名（無(wú)行政級(jí)別）、副主任1名（無(wú)行政級(jí)別）。
一、崗位職責(zé)
1. 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心主任
全面負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系維護(hù)、職業(yè)健康安全管理、動(dòng)物福利倫理審查與監(jiān)督等，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，確保動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心正常運(yùn)行。
2. 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心副主任
協(xié)助動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心主任開展管理工作，負(fù)責(zé)硬件設(shè)施設(shè)備維護(hù)，組織安排實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的飼養(yǎng)、繁殖、醫(yī)護(hù)服務(wù)和動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1．熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2. 有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
3. 具有動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有從事SPF級(jí)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物使用和在國(guó)內(nèi)外知名動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心（實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施）5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；在業(yè)界有較高的影響力或信義。
4. 身體健康，中心主任崗位年齡45周歲及以下，副主任崗位年齡40歲及以下。有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且能力突出者，年齡條件可分別放寬至50和45歲。
三、應(yīng)聘材料投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料合并為一個(gè)PDF文件（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷含工作簡(jiǎn)介、《管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、能力證明材料PDF以及兩位推薦人的聯(lián)系方式）于2023年4月30日前發(fā)送至：zhaopin@genetics.ac.cn。
四、面試答辯
研究所按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)作競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。
五、薪酬福利
研究所將根據(jù)申請(qǐng)人情況聘任至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，工資福利相關(guān)待遇按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表_2022.11-1678958287633.docx
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