根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)規(guī)定,平原實驗室擬面向社會公開招聘50名事業(yè)編制科研崗位工作人員(博士)。結合我室實際,制定本公開招聘方案。
一、單位簡介
平原實驗室是河南省人民政府于
二、組織實施
實驗室成立以主任為組長,副主任、科研事業(yè)部負責人、綜合行政部負責人、人力資源部負責人為成員的招聘工作領導小組,人力資源部負責公開招聘的組織實施與協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次面向社會公開招聘科研崗位工作人員50名。
研究中心 |
招聘人數(shù) |
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1 |
藥物機制研究中心 |
生物化學與分子生物學、細胞生物學、生物信息學、微生物學、病毒學、病理學免疫學等 |
50 |
2 |
藥物合成研究中心 |
藥物化學、有機化學、理論計算等 |
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3 |
藥物制劑研究中心 |
藥劑學等 |
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4 |
藥物評價研究中心 |
藥物分析、藥理學、毒理學、臨床醫(yī)學等 |
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的思想品德與政治素質;
3.身心健康,具有相關專業(yè)知識或技能,具有較強的團隊精神、抗壓能力及溝通協(xié)調能力,能夠根據(jù)科研條件迅速開展工作;
4.應聘人員要求博士學歷,年齡:
5.專業(yè)基礎知識扎實,在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文,有產業(yè)化經驗者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘:
1.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址https://hrss.henan.gov.cn/)和平原實驗室(網址http://www.htu.edu.cn/pylab)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為:2023年
(二)報名
1.應聘者根據(jù)崗位要求,填寫《平原實驗室應聘人員報名表》(附件),并提供材料:本人身份證、個人簡歷、研究工作經歷及其他能證明本人能力水平的相關資料(學歷和學位證書掃描件、發(fā)表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料),上述材料以“姓名-畢業(yè)學校-專業(yè)-團隊方向”命名,發(fā)送至郵箱:zhaopin_pylab@163.com(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名 );
2.報名時間為:2023全年有效,每人限報一個應聘崗位,請應聘人員投遞相符的方向。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我單位網站(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。
(四)面試
1.初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。
2.面試滿分100分,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽。單位面試由人力資源部組織,包含綜合素質測評及專業(yè)知識面試答辯兩部分,面試需準備5-10分鐘專業(yè)答辯PPT。面試工作小組成員由招聘工作領導小組成員及相關專業(yè)的專家組成。面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試結束后,現(xiàn)場公布面試成績,并及時在網站發(fā)布。面試成績低于60分者,將不予聘用。
3.根據(jù)應聘者的專業(yè)水平及綜合能力,結合實驗室崗位需求,綜合確定擬錄用名單,并在官網公布。
(五)體檢和考察
體檢工作由我單位組織實施,體檢人員根據(jù)面試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定。體檢人員名單在實驗室網站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者,由我單位招聘工作領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格?疾觳缓细癫辉龠f補。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員者,經主任辦公會批準后,在實驗室網站進行公示,公示期為7個工作日。
六、聘用
(一)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定,通過公開招聘的人員應與我單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:丁老師0373-3323022
監(jiān)督電話:0371-69690394(人社廳事業(yè)處)
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