一、創(chuàng)新研究總院介紹
中國長安創(chuàng)新研究總院成立于2022年6月，現(xiàn)有研發(fā)人員300余人。作為中國長安集團(tuán)級(jí)研究院，圍繞動(dòng)力、底盤、熱管理、控制技術(shù)等業(yè)務(wù)，聚焦控制系統(tǒng)，面向集團(tuán)，承擔(dān)協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)、共性技術(shù)及能力建設(shè)，新產(chǎn)品新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的開發(fā)及孵化等職責(zé)，是中國長安的科技創(chuàng)新高地及新技術(shù)、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)源地。
中國長安創(chuàng)新研究總院目前已開展智能平臺(tái)車、電驅(qū)橋、電機(jī)控制器、集成電源、熱管理系統(tǒng)、域控制器、功率半導(dǎo)體等產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，同時(shí)聯(lián)合長安汽車、深藍(lán)汽車、凱程汽車等整車企業(yè)，以及行業(yè)關(guān)鍵零部件企業(yè)，設(shè)立聯(lián)合創(chuàng)新中心，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略融合、業(yè)務(wù)融合、團(tuán)隊(duì)融合，快速推進(jìn)各類產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，助力中國長安戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，支撐中國長安打造世界一流科技公司。
二、招聘公告
中國長安汽車集團(tuán)有限公司創(chuàng)新研究總院計(jì)劃公開招聘數(shù)名研發(fā)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘信息公告如下：
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社會(huì)招聘 |
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領(lǐng)域 |
崗位 |
任職要求 |
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硬件工程領(lǐng)域 |
電機(jī)控制器開發(fā)總監(jiān) |
成熟人才 |
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VIU（車身域控）資深工程師 |
成熟人才 |
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電機(jī)電控硬件工程師 |
成熟人才 |
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硬件平臺(tái)開發(fā)專家 |
成熟人才 |
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電磁兼容設(shè)計(jì)資深工程師 |
成熟人才 |
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紋波防夾算法工程師 |
成熟人才 |
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平臺(tái)技術(shù)總監(jiān) |
成熟人才 |
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車載電源硬件資深工程師 |
成熟人才 |
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車載電源硬件開發(fā)專家 |
專家級(jí) |
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控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家 |
專家級(jí) |
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芯片應(yīng)用專家 |
專家級(jí) |
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軟件工程領(lǐng)域 |
底層軟件主任工程師 |
成熟人才 |
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ClassicAutosar平臺(tái)軟件開發(fā)工程師 |
成熟人才 |
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智能底盤平臺(tái)車項(xiàng)目組 |
底盤控制系統(tǒng)專家 |
專家級(jí) |
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性能及測試中心 |
CFD熱仿真工程師 |
成熟人才 |
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低壓控制器試驗(yàn)總師 |
成熟人才 |
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解析對(duì)標(biāo)總師 |
成熟人才 |
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設(shè)備開發(fā)總師 |
成熟人才 |
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虛實(shí)結(jié)合驗(yàn)證體系開發(fā)工程師 |
成熟人才 |
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電驅(qū)總成及電機(jī)領(lǐng)域 |
齒軸工程師 |
成熟人才 |
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動(dòng)力系統(tǒng)性能匹配工程師 |
成熟人才 |
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電控領(lǐng)域 |
電控應(yīng)用層軟件開發(fā)工程師 |
成熟人才 |
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熱管理控制項(xiàng)目組 |
電動(dòng)空調(diào)壓縮機(jī)專家 |
專家級(jí) |
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電動(dòng)壓縮機(jī)高級(jí)工程師（偏NVH） |
成熟人才 |
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電動(dòng)壓縮機(jī)應(yīng)用層軟件高級(jí)工程師 |
成熟人才 |
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科技及項(xiàng)目質(zhì)量采購中心 |
標(biāo)準(zhǔn)化工程師 |
成熟人才 |
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總體技術(shù)領(lǐng)域 |
技術(shù)規(guī)劃專家 |
專家級(jí) |
三、報(bào)名條件
能力素質(zhì)
保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析能力，思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。執(zhí)行落實(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思考能力強(qiáng)，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并開展工作。
學(xué)歷要求
社招：本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
成熟人才需具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘流程
簡歷篩選——一輪面試——二輪面試——人才測評(píng)——offer發(fā)放——背調(diào)——入職體檢。
五、通知方式
各環(huán)節(jié)通過的人員，將以電話或郵件方式通知。
六、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
辦公地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)綠地保稅中心1期6棟6樓
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.cqrc.net/government/item-22562.html
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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