為滿足局屬事業(yè)單位發(fā)展需要，依據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）《市委組織部 市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等規(guī)定，計劃面向社會公開招聘工作人員（含高層次人才）共13名，具體公告如下：

      一、招聘單位基本情況
      （一）招聘單位
      1.天津市地質調查研究院：主要承擔國家及我市基礎性、公益性和戰(zhàn)略性地質調查及農業(yè)地質調查工作。具有地質災害評估和治理工程勘查設計乙級、地質災害治理工程監(jiān)理乙級資質。
      2.天津市地質礦產測試中心：主要承擔基礎性、公益性、戰(zhàn)略性實驗測試和科研工作，為國家建設提供測試技術服務，為環(huán)境、農業(yè)、地質、礦產、濕地、海洋、土地等自然資源提供實驗測試及調查評價、土地規(guī)劃等相關技術應用及研究推廣服務。
      3.天津地熱勘查開發(fā)設計院：是國內第一家專業(yè)從事地熱資源研究、勘查、規(guī)劃、開發(fā)、利用、監(jiān)測、保護為一體的地熱單位，也是國內唯一具有地熱資源開發(fā)利用全產業(yè)鏈業(yè)務的地熱隊伍。
      4.天津市第二地質勘探大隊：主要承擔地質勘查、巖土工程、勘察設計、測繪地理信息、生態(tài)修復等工作，具有國家級勘察類綜合甲級、地質災害評估勘查治理甲級、測繪地理信息甲級和地基與基礎工程施工壹級等十余項行業(yè)高等級資質。
      （二）招聘單位性質
      公益一類事業(yè)單位：天津市地質調查研究院；公益二類事業(yè)單位：天津市地質礦產測試中心、天津地熱勘查開發(fā)設計院、天津市第二地質勘探大隊。
      二、招聘對象及報考條件
      （一）招聘對象
      符合崗位要求及報考條件的應屆畢業(yè)生及社會人員。應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生，畢業(yè)年份以畢業(yè)證書落款時間為準。
      按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕83號）要求，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待。
      繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。
      （二）報考條件
      1.報考人員應當具備以下條件:
      （1）具有中華人民共和國國籍；
      （2）擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
      （3）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
      （4）具有崗位所需要的專業(yè)，報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準且在相關認證網站核驗；對于報考人員在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據雙學位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考；港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；
      專業(yè)、門類及代碼參考教育部發(fā)《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等；
      （5）具有崗位所需要的資格條件；
      （6）符合回避的有關規(guī)定；
      （7）具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
      2.凡有下列情形之一者，不得報考：
      （1）受過刑事處罰；
      （2）曾被開除公職的；
      （3）被開除中國共產黨黨籍或受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分且在處分期內的；
      （4）正在接受立案審查調查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
      （5）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為的；
      （6）列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
      （7）全日制在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
      （8）現役軍人；
      （9）有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
      三、招聘崗位及人數
      本次計劃招聘事業(yè)編制工作人員共計13名。招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息，詳見《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表》。
      四、招聘信息發(fā)布
      報考人員可通過天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站、各招聘單位網站、天津市人才服務中心網站查詢招聘公告，具體網址為：
      天津市地質礦產勘查開發(fā)局：http://www.tjdkj.org.cn
      天津市地質調查研究院：https://www.tjigs.com
      天津市地質礦產測試中心：http://www.tjdkcs.com
      天津地熱勘查開發(fā)設計院：http://www.tjdry.cn
      天津市第二地質勘探大隊：http://www.tjdky.com
      天津市人才服務中心：https://www.tjtalents.com.cn
      五、報名及資格審查
      采取網上報名系統(tǒng)完成報名、資格審查以及繳費，報名網址：https://www.tjtalents.com.cn。
      1.報名時間：2025年6月3日9:00至2025年6月10日 16:00。
      2.審核時間：2025年6月3日9:00至2025年6月11日 16:00。
      3.繳費時間：2025年6月3日9:00至2025年6月12日 16:00。
      4.報考要求：
      （1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；
      （2）應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照規(guī)定予以處理，后果由報考人員自行承擔；
      （3）報考年齡計算的截止日期以報名起始日零時為基準。年齡在40周歲及以下指1984年6月3日及以后出生；年齡在35周歲及以下指1989年6月3日及以后出生；年齡在30周歲及以下指1994年6月3日及以后出生；
      （4）報考人員可在提交報名48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認，對未通過資格審查的人員，由招聘單位告知明確原因；
      （5）筆試報名費每科45元，未在規(guī)定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)；
      （6）報考申請未審查或已通過資格審查的，不可改報其他崗位，報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名或改報其他崗位，如因個人原因填報錯誤，后果由報考人員自負；
      （7）除面向高層次人才崗位外，其他招聘崗位人數與實際報名人數之比低于1:3比例的，相應核減崗位招聘計劃或取消該崗位的招聘。因所報崗位不能開考且已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。改報時間為：2025年6月16日14:00至16:00。
      （8）報考人員涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關回避要求的，應在報名時主動告知，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
      六、考試安排
      （一）筆試
      面向一般工作人員崗位通過資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，采取閉卷的方式進行，滿分為100分，筆試成績合格線為60分，成績保留2位小數。筆試成績達不到合格線的，不得進入資格復審和面試。筆試科目詳見《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表》
      報考人員參加筆試時，須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件者不得參加筆試。
      筆試時間：2025年6月21日，具體時間、地點以及筆試成績在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知，2025年6月19日9：00至2025年6月21日9:00打印準考證。
      （二）資格復審
      面向一般工作人員崗位的報考人員筆試結束后，在筆試成績達到合格線的基礎上，按筆試成績由高到低順序，根據各崗位招聘人數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。筆試成績并列的，一同確定為進入面試的人員。面試前需進行資格復審，因資格復審不合格或放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，按筆試成績由高到低順序依次遞補。
      面向高層次人才崗位的報考人員直接考核。
      進入面試（考核）的人選須攜帶資格復審所需材料到指定地點進行現場資格復審。
      資格復審不合格的，取消其面試（考核）資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試（考核）資格。
      資格復審具體時間、地點在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。資格復審所需材料如下（具體以通知為準）：
      1.報名表（正反面打印，簽字）;
      2.身份證原件及正反面復印件;
      3.學歷、學位證書原件及復印件和學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告；
      4.就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；
      5.招聘條件中要求有相關領域研究經驗或經歷的，需提供相關證明材料;
      6.誠信承諾書、回避承諾書；
      7.資格審查需要的其他相關證明材料。
      （三）面試（考核）
      根據招聘崗位實際，面向一般工作人員崗位采取結構化面試方式，面向高層次人才崗位采取直接考核方式。主要測評應聘人員專業(yè)能力和綜合素質，滿分為100分，及格線為60分，面試（考核）成績保留2位小數，低于60分的應聘人員取消聘用資格。
      參加面試（考核）時，必須同時攜帶準考證和身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試（考核），如逾期未到的視為自動放棄。面試（考核）結束后當場確認成績。
      面試（考核）時間、地點在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。
      （四）總成績
      面向一般工作人員崗位按照筆試、面試成績各占50%的權重合成總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績保留2位小數（四舍五入）；面向高層次人才崗位考核成績即為總成績。
      總成績于面試（考核）工作結束后5個工作日內在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站公布。
      面試（考核）成績60分及以上的考生按總成績，由高到低順序，根據各崗位招聘人數與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列，出現進入體檢人數超出崗位招聘人數的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，如面試成績相同，則采取加試的方式；面向高層次人才崗位按主考官考核成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選，如主考官考核成績相同，則采取加試的方式確定參加體檢人選。
      八、體檢及考察
      （一）體檢
      體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機構進行。體檢的項目、標準，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
      未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
      報考人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由報考人員自理。
      （二）考察
      對應聘者進行考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向。根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復查。
      考察結束后，對應聘者各方面的意見進行綜合分析，出具書面考察意見。準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
      九、公示與備案
      體檢、考察結束后，根據考生的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘人員名單，擬聘人員相關信息在天津市地質礦產勘查開發(fā)局網站和各招聘單位網站、天津市人才服務中心網站公示，公示期為5個工作日。
      公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定報主管部門審核后辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
      十、遞補
      面試（考核）結束后的各環(huán)節(jié)工作中，因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，在同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，若遞補時出現總成績并列的情況，面向一般工作人員崗位按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選；面向高層次人才崗位按主考官考核成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選，并嚴格履行后續(xù)相關程序。
      對辦理聘用手續(xù)后出現解聘情形的，不再實施遞補。
      十一、紀律與監(jiān)督
      本次招聘工作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定，由天津市地質礦產勘查開發(fā)局紀委辦公室（局公開招聘紀律監(jiān)督工作小組）進行全程監(jiān)督，凡從事招聘工作的人員與報考人員存在需要回避關系的，均按照規(guī)定實行回避。
      在招聘工作過程中存在《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）所列違紀違規(guī)行為的，視具體情形給予嚴肅處理。
      十二、其他事項
      （一）本次事業(yè)單位公開招聘考核不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
      （二）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，均應取消應聘人員應聘或者聘用資格。
      （三）報考人員須在獲得聘用資格后在公示期結束兩個月內完成聘用合同簽訂等手續(xù)，逾期取消聘用資格。
      （四）報考人員一經聘用，按照事業(yè)單位相關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。
      （五）本次公開招聘組織實施過程中，如遇突發(fā)狀況需對本次公開招聘工作安排進行調整的，將通過招聘公告發(fā)布網站公布調整信息，請廣大報考人員及時關注。因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。在公招期間，請應聘人員保持報名時所留電話號碼的暢通。
      （六）聯系方式：（咨詢時間：工作日8:30-11:30；13:30-17:00）
      1.網上報名技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067
      2.招聘崗位政策咨詢電話：
      （1）天津市地質調查研究院
        咨詢電話：022-23683369
      （2）天津市地質礦產測試中心
        咨詢電話：022-23691159
      （3）天津地熱勘查開發(fā)設計院
        咨詢電話：022-24586584
      （4）天津市第二地質勘探大隊
      咨詢電話：022-23698401
      3.監(jiān)督舉報電話：022-23678453

 
      附件：《天津市地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2025年第二批公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃表》

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=82643a98142d4024ad8b8e801fdb845c

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）