田宜彬，博士，深圳大學(xué)機電與控制工程學(xué)院特聘教授；硅谷11年前沿技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗,在光電傳感和成像行業(yè)龍頭和開拓性企業(yè)任資深科學(xué)家和首席工程師等職，研發(fā)產(chǎn)品服務(wù)于蘋果、微軟、英特爾、臺積電、三星、IBM和華為等20多家財富500強企業(yè)，作為技術(shù)和項目負責(zé)人管理了10多個跨國光電成像和傳感交叉學(xué)科項目；研究方向為光學(xué)成像系統(tǒng)和計算成像、智能檢測設(shè)備、微納光學(xué)器件、感知計算多模式集成化智能傳感器(3D、多光譜、視覺+觸覺)等。
1、崗位及工作內(nèi)容
崗位：專職副研究員
招聘人數(shù)1名
工作內(nèi)容：項目規(guī)劃、開發(fā)和管理，課題申報、實施和結(jié)題，產(chǎn)學(xué)研合作等。
崗位應(yīng)聘條件：
(1)應(yīng)用物理、光學(xué)工程、計算機、自動化和機器人或相關(guān)專業(yè)獲得博士學(xué)位或者高級技術(shù)職稱以及知名企業(yè)的高級研究人員；
(2)有獨立開展科學(xué)研究的能力；有較好的英文閱讀寫作水平；
(3)具備較強的科研管理能力和團隊協(xié)作精神，有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
2、應(yīng)聘程序
(1)應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)位證明文件發(fā)送到指定郵箱；
(2)定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進行面試；
(3)面試結(jié)束以后，經(jīng)過學(xué)校審批再通知是否予以聘用；
(4)招聘方會對應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。
3、聘期待遇
(1)專職研究員工資實行年薪制，參考深圳大學(xué)研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進行考核。
(2)專職研究人員合同期結(jié)束后可申請“荔園留菁計劃”，應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
(3)專職研究人員可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。
(4)住房政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
(5)教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。
(6)醫(yī)療保�。荷钲诖髮W(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1)工資：具體薪級標(biāo)準根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。
(7)聘期：2-5年，試用期3個月。
(8)獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類補貼。
4、聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至郵箱ybtian@szu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）。
應(yīng)聘崗位請前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
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來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7119.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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