01、課題組簡(jiǎn)介

黃一晏，大灣區(qū)大學(xué)（籌）助理教授，香港城市大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)博士。研究興趣主要在于結(jié)合統(tǒng)計(jì)優(yōu)化與機(jī)器學(xué)習(xí)方法，解決因果推斷中的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用問題，以及其在自然科學(xué)（如智能醫(yī)療）和商科（如經(jīng)濟(jì)管理、信息系統(tǒng)）中的應(yīng)用。具體研究興趣包括：

（1）因果效應(yīng)估計(jì)：利用統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法作平均處理效應(yīng)估計(jì)、個(gè)體處理效應(yīng)估計(jì)、反事實(shí)推斷；

（2）基于因果推斷的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：離線策略評(píng)估、離線策略學(xué)習(xí)、端到端學(xué)習(xí)、預(yù)測(cè)-決策優(yōu)化問題；

（3）機(jī)器學(xué)習(xí)與魯棒性：領(lǐng)域適應(yīng)、領(lǐng)域泛化、分布魯棒優(yōu)化等可信機(jī)器學(xué)習(xí)問題，并致力于彌補(bǔ)該類問題與因果推斷方法之間的差距。

02、招聘信息

招聘崗位

特任研究員2名

崗位職責(zé)

1.科研工作：具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌優(yōu)化、管理科學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)研究背景，發(fā)表領(lǐng)域內(nèi)頂級(jí)會(huì)議及期刊論文（CCF推薦的會(huì)議期刊、UTD24/FT50期刊等）；

2.項(xiàng)目工作：作為協(xié)助參與人和獨(dú)立申請(qǐng)人，積極申請(qǐng)國家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行和管理。

任職條件

1.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌優(yōu)化、管理科學(xué)、信息系統(tǒng)等專業(yè)的博士學(xué)位；

2.具備較好的研究能力和學(xué)術(shù)水平，發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)成果積累；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作；

4.年齡不超過40周歲，身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)科研工作的要求；

5.遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范和單位的規(guī)章制度，沒有違反學(xué)術(shù)誠信行為的記錄。

03、薪酬待遇

1.聘期3年。特任研究員A類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員B類綜合年薪不低于30萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

4.支持申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目。

5.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

6.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

大灣區(qū)大學(xué)（籌）松山湖校區(qū)

04、應(yīng)聘方式

將個(gè)人完整簡(jiǎn)歷（中英文均可）發(fā)送至郵箱：huangyiyan@gbu.edu.cn

簡(jiǎn)歷需包括自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項(xiàng)目等內(nèi)容。

招聘長期有效，招滿即止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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