根據(jù)學院工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。
一、招聘條件
(一)聘用基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會主義教育事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.滿足崗位所需的專業(yè)知識、能力或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.學歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定，原則上應具有碩士研究生或以上學歷學位。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考核
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。
二、崗位類別
合同制教師接受學校及聘用學院的管理，根據(jù)崗位任務和履崗方式分為全職型教師和課時制教師兩類：
(一)全職型教師:納入學校教學為主型教師統(tǒng)一管理和考核，主要履行教學職責，參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設等。年標準課時額定任務一般不少于400課時，以合同約定為準；
(二)課時制教師：完成一定的課堂教學任務，確保教學質量，對參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設等不作專門要求。年標準課時額定任務一般不少于250課時，以合同約定為準。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
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招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位描述 |
所需專業(yè)類別 |
學歷層次 |
年齡上限 |
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全職型/課時制合同制教師 |
5 |
從事大學數(shù)學公共課以及數(shù)學專業(yè)課教學 |
數(shù)學(本科需是數(shù)學類) |
碩士及以上 |
45周歲 |
四、聘用程序
(一)報名時間。自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
(二)報名方式及報名材料。采用網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表》，連同身份證、畢業(yè)證書、職稱證書等掃描件一并發(fā)送至學院郵箱：1210346090@gq.com(郵件名為:數(shù)統(tǒng)學院+合同制教師+姓名)。
(三)資格審查。學院對應聘人員的資格條件進行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。
(四)考核方式。考核方式為面試�？己诵〗M打分，匯總后平均分為該應聘人員的綜合面試成績。面試包括試講和面談兩項：
1.試講：指定內容授課。主要考察專業(yè)知識掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學工作相關的其他情況。
2.面談：學校相關職能部門代表、學院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質、崗位認同度、工作計劃、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ确矫嫦嚓P情況。
(五)公示與體檢。學院將擬聘人選報學校審定后公示3個工作日。公示無異議人員到學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費自理。
(六)聘用。擬聘人員到人事處簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
五、聘用崗位待遇
(一)薪酬結構。合同制教師實行結構工資:全職型教師工資由崗位工資、課時津貼、校齡津貼組成；課時制教師工資由課時工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務總量情況實行每月預發(fā)，年末核算清結。
(二)社會保險。學校為聘用人員依法辦理職工基本社會保險(五險)，社保費用由學校及聘用人員個人按規(guī)定比例承擔，個人繳納部分由學校在工資中代扣代繳。
(三)發(fā)展激勵。學校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長平臺，可按照國家及學校有關文件規(guī)定參加高教系列職稱評聘，晉升職稱職務；納入學校師資崗前培訓、技能培訓、校外進修等培養(yǎng)培訓體系；取得優(yōu)秀工作成果的，享受學校統(tǒng)一的辦學成果獎勵政策；對工作成績突出和有發(fā)展?jié)摿�，符合�?guī)定條件的合同制教師，優(yōu)先納入學校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：15387185589
湖北第二師范學院數(shù)學與統(tǒng)計學院
2024年5月20日
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