合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
彭?yè)P(yáng)，教授，博士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)能源學(xué)院副院長(zhǎng)，國(guó)家四青人才。本科和碩士畢業(yè)于南京大學(xué)，2010年于美國(guó)加州大學(xué)戴維斯分校獲博士學(xué)位。之后分別在馬里蘭大學(xué)、美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)局中子研究中心和美國(guó)哈利伯頓公司開(kāi)展研究工作。主要研究方向：功能化金屬有機(jī)化合物二氧化碳資源化利用研究。近年來(lái)在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊包括Nat. Commun.、Angew. Chem.、Adv. Mater.、Energy Environ. Sci.等發(fā)表多篇研究論文。團(tuán)隊(duì)帶頭人秉承“授人以魚(yú)不如授人以漁”的育人原則和“師其意，不師其辭”的求真創(chuàng)新科研態(tài)度，重視學(xué)生科研素養(yǎng)的培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新。團(tuán)隊(duì)文化積極樂(lè)觀，誠(chéng)摯歡迎有志于從事科研的青年學(xué)者加盟。
一、招聘崗位
博士后研究人員3名。
二、崗位職責(zé)
1.高效CO2還原電催化劑的研發(fā)及相關(guān)器件制備；
2.協(xié)助PI指導(dǎo)研究生、申請(qǐng)科研項(xiàng)目；
3.實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行與管理。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò) 3 年；
3.年齡一般不超過(guò) 32 周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有光（電）催化二氧化碳還原相關(guān)課題研究經(jīng)歷；能源材料理論研究背景的優(yōu)先考慮。在本領(lǐng)域主流國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)高水平研究論文，具有良好的英文閱讀、寫(xiě)作和交流能力。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；
（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
申請(qǐng)人可通過(guò)電子郵件形式提交個(gè)人應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括教育背景、工作經(jīng)歷和論文發(fā)表情況），發(fā)送至彭?yè)P(yáng)老師的郵箱：ypeng@suda.edu.cn并抄送 fllv@suda.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后＋本人姓名 ”。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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http://bsh.suda.edu.cn/2022/0227/c18126a484955/page.psp
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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