一、學(xué)校介紹
西南石油大學(xué)是新中國創(chuàng)建的第二所石油本科院校,是一所中央與地方共建、以四川省人民政府管理為主的高等學(xué)校。2013年,學(xué)校入選"國家中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程",成為入選該工程的100所高校之一。2017年9月,入選為國家首批"雙一流"世界一流學(xué)科建設(shè)高校。2022年2月,入選國家第二輪"雙一流"建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單。
學(xué)校專業(yè)涵蓋理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)8個學(xué)科門類，28個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個國家特色專業(yè)。目前有本科生31665人，統(tǒng)招碩士研究生9051人，博士研究生1125人，留學(xué)生509人。
二、引進(jìn)人才待遇
第一類:頂尖人才
入選條件:兩院院士、發(fā)達(dá)國家院士、國家科技獎一等獎獲得者(排名第1)、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)窒主任或相當(dāng)層次人才。
引進(jìn)待遇:薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)等“一事一議"，提供不少于
第二類:領(lǐng)軍人才
入選條件:國家級領(lǐng)軍類人才、國家科技獎二等獎獲得者(排名第1)、教育部一等獎獲得者(排名第1)或相當(dāng)層次人才，年齡原則上不超過58周歲。
引進(jìn)待遇:韓酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)等“一事一議"，提供不少于
第三類:拔尖人才
入選條件:國家級青年層次人才、國務(wù)院學(xué)科評議組成員、國家百千萬人才工程國家級人選、中國青年科技獎獲得者、第一/獨(dú)立通訊發(fā)表NSC正刊研究論文的學(xué)者、國社重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、德國洪堡學(xué)者或相當(dāng)層次人才，理工科原則上不超過45周歲、人文社科原則上不超過55周歲。
引進(jìn)待遇:薪酬待遇、安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)等“一事一議"，提供不少于
第四類:骨干人才Ⅰ類
入選條件:省部級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省部級領(lǐng)軍層次人才、國社重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、全國青教賽一等獎獲得者、取得國(境)外副教授職稱的專家或相當(dāng)層次人才，原則上不超過48周歲。
引進(jìn)待遇:提供一次性安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)，具有競爭力的薪酬待遇，提供不少于
第五類:骨干人才Ⅱ類
入選條件:省部級青年層次人才、考教學(xué)科研成果突出且具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬呕蛳喈?dāng)層次人才，原則上不超過45周歲。
引進(jìn)待遇:提供一次性安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)，具有競爭力的薪酬待遇，提供不少于
第六類:優(yōu)秀博士
入選條件:首次來川工作的全球排名TOP100
引進(jìn)待遇:提供一次性安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)，具有競爭力的薪酬待遇。
第七類:優(yōu)秀博士
入選條件:海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆博士或博士后出站人員，博士原則上不超過32周歲、博士后原則上不超過35周歲。
引進(jìn)待遇:提供一次性安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)，具有競爭力的薪酬待遇。
第八類:南充校區(qū)師資
入選條件:具有博士或高級職稱，博士原則上不超過35歲，正高原則上不超過45歲副高原則上不超過40歲。
引進(jìn)待遇:提供一次性安家費(fèi)、科研啟動及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)，具有競爭力的薪酬待遇。
三、聯(lián)系我們
招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式報(bào)名。
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