一、學(xué)院簡(jiǎn)介

學(xué)院現(xiàn)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、通信工程、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、微電子科學(xué)與工程等7個(gè)本科專業(yè)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程、通信工程等4個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)并均通過(guò)工程教育專業(yè)認(rèn)證。集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)專業(yè)獲批省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。軟件工程專業(yè)是國(guó)家卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息工程專業(yè)是山東省高等學(xué)校特色專業(yè)。

學(xué)院設(shè)有“節(jié)能減排信息工程”二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，計(jì)算機(jī)技術(shù)、新一代電子信息技術(shù)2個(gè)專業(yè)碩士點(diǎn)，軟件工程學(xué)科在學(xué)科評(píng)估中位于B-檔，入選山東省重點(diǎn)培育建設(shè)學(xué)科，被學(xué)校列入博士一級(jí)學(xué)科立項(xiàng)培育建設(shè)。

學(xué)院堅(jiān)持科研立院、人才強(qiáng)院，不斷引育科研人才、提升科技創(chuàng)新能力。目前擁有泰山學(xué)者特聘專家1名、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名。近五年來(lái)，學(xué)院教師主持完成國(guó)家級(jí)20余項(xiàng)（含國(guó)家基金重點(diǎn)類項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、國(guó)防重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目5項(xiàng)），省部級(jí)項(xiàng)目30余項(xiàng)，企事業(yè)單位橫向項(xiàng)目100余項(xiàng)，年均科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)2000萬(wàn)元。學(xué)院成果獲山東省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)、山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、青島市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、山東省高校科技成果一等獎(jiǎng)等科研獎(jiǎng)勵(lì)十余項(xiàng)。學(xué)院已經(jīng)在水聲通信、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、服務(wù)計(jì)算、信息安全、網(wǎng)絡(luò)協(xié)同制造、智慧醫(yī)療、智慧家庭等科研方向形成了穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。

學(xué)院建有化工過(guò)程與裝備國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、山東省協(xié)同創(chuàng)新中心等6個(gè)科研平臺(tái)，與HP、ORACLE等知名企業(yè)共建了多個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

二、引進(jìn)學(xué)科方向

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

信息與通信工程

軟件工程

人工智能

集成電路

三、引進(jìn)人才類型與說(shuō)明

第一層次：兩院院士或國(guó)（境）外同層次人才。年齡原則上不超過(guò)70周歲。

第二層次：在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過(guò)55周歲。

第三層次：具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過(guò)50周歲。

第四層次：在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿�，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過(guò)45周歲。

第五層次：具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ�在所在學(xué)科方向取得突出成績(jī)的優(yōu)秀青年骨干教師，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過(guò)35周歲。

優(yōu)秀博士：具有博士學(xué)位，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的基本門(mén)檻條件。

四、人才待遇

第一層次：根據(jù)具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經(jīng)費(fèi)、配偶工作安排、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面給予特殊政策。工作時(shí)間上可以采取分時(shí)制（3個(gè)月，6個(gè)月及以上）和全時(shí)制。

第二層次：提供200萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和100萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按3000元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供500萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授二級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受60萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第三層次：提供100萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和50萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按2500元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供200萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授三級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受30萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第四層次：提供50萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和30萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按2000元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供100萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授四級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受20萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。

第五層次：提供20萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和10萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按1500元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供20萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘副教授五級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受8萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬(wàn)年薪）；妥善解決實(shí)驗(yàn)條件配備和子女入學(xué)等問(wèn)題。

優(yōu)秀博士、其他人才：按國(guó)家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

學(xué)科發(fā)展急需的國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者及其青年學(xué)者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者及其青年拔尖學(xué)者等（簡(jiǎn)稱“四高”、“四青”人才）以及與之相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)人才，待遇適當(dāng)上浮。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陶老師、王老師

聯(lián)系電話：0532-88959279，88959035

聯(lián)系郵箱：xinxi@qust.edu.cn

附：青島科技大學(xué)2024年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才啟事（簡(jiǎn)章）https://mp.weixin.qq.com/s/FeCM6z3EqagIyRpdrrXOeQ

 

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