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浙江工業(yè)大學(xué)永康五金學(xué)院2022年9月招聘啟事

時間:2022-09-08來源:博士研究生招聘網(wǎng) 作者:佚名

浙江工業(yè)大學(xué)永康五金學(xué)院是由永康市人民政府和浙江工業(yè)大學(xué)共同建設(shè)的二類公益事業(yè)單位。學(xué)院以浙江工業(yè)大學(xué)師資和學(xué)科平臺為依托,服務(wù)于“世界五金之都、品質(zhì)活力永康”建設(shè),F(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘人員若干,工作地點在永康五金技師學(xué)院內(nèi),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

基本條件

本次招聘崗位共5個,應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:一是熱愛教育事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,身心健康;二是具有全日制本科及以上學(xué)歷;三是年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)。

二、崗位設(shè)置

部門

崗位名稱

崗位種類

招聘條件

崗位職責(zé)

繼續(xù)教育中心

主任

A崗

具有較強的語言能力、組織協(xié)調(diào)能力,兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,具有豐富企業(yè)服務(wù)和政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

負責(zé)學(xué)院繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、業(yè)務(wù)的拓展和組織實施;負責(zé)政府、企業(yè)等培訓(xùn)需求對接及培訓(xùn)方案的制訂;學(xué)院交辦的其他工作。

培訓(xùn)管理

B崗

有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力;具有較強的親和力;具有培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

學(xué)院計劃內(nèi)培訓(xùn)班的組織實施和服務(wù)工作;教師的聘任和服務(wù)工作;協(xié)助主任做好各培訓(xùn)班學(xué)員的招收工作;做好學(xué)員在培訓(xùn)期間的的教學(xué)組織和后勤保障;學(xué)院交辦的其他工作。

學(xué)院辦公室

行政管理

B崗

具有一定的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;具有較好的文字表達能力;具有新媒體運營工作經(jīng)驗;具有良好的溝通和表達能力。

負責(zé)學(xué)院開展活動新聞稿的編輯和宣傳和學(xué)院資料、檔案的歸集整理;協(xié)助主任做好對外接待、后勤保障、各項會議的開展等工作;學(xué)院交辦的其它工作。

專業(yè)教育管理中心

教學(xué)管理

B崗

具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗;有班主任經(jīng)驗者優(yōu)先。

擔(dān)任學(xué)院“工大頭雁班”、“3+1”班班主任;組織相關(guān)專業(yè)教師開展教學(xué)工作;負責(zé)學(xué)生的組織和管理;協(xié)助專業(yè)教育中心主任完成專業(yè)教育相關(guān)工作;學(xué)院交辦的其他工作。

實驗室管理

B崗

具有較強管理和設(shè)備維護能力;熟悉CAD,UG,Solidworks等計算機設(shè)計軟件;具有兩年以上工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗;具有良好的學(xué)習(xí)能力和語言表達能力。

學(xué)院設(shè)備的管理和維護;學(xué)生教學(xué)輔助工作;協(xié)助專業(yè)教育中心主任完成其他專業(yè)教育相關(guān)工作,學(xué)院交辦的其他工作。

 

三、相關(guān)待遇

1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同。

2.崗位薪酬按人才派遣方式設(shè)立,同時按照永康市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;崗位聘期工資包括崗位工資、年貢津貼、崗位津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標準的80%確定。

3.年薪不低于10萬。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘人員將浙江工業(yè)大學(xué)永康五金學(xué)院人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱15157969177@163.com,郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”(聯(lián)系人:程老師,聯(lián)系電話:15157969177),報名截止時間2022年9月15日。

2.學(xué)院對應(yīng)聘人員統(tǒng)一根據(jù)報名資料進行資格審查和初步篩選,通過初審者進行面試(時間另行通知)。

3.擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。

4.簽訂聘用合同。

 

浙江工業(yè)大學(xué)永康五金學(xué)院

2022年9月5日

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來源鏈接:

http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=12649

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