因工作需要，“大學(xué)科技園管理辦公室”面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）崗位名稱：“大學(xué)科技園管理辦公室”綜合管理崗
（二）崗位職責(zé)
1.協(xié)助科技園管理辦公室做好日常管理工作；
2.協(xié)助科技園管理辦公室做好財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；
3.負(fù)責(zé)科技園管理辦公室日常文稿撰寫；
4.負(fù)責(zé)科技園管理辦公室日常會(huì)務(wù)工作；
5.其他辦公室臨時(shí)安排的任務(wù)。
（三）應(yīng)聘基本條件
1.政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正；
2.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.年齡原則上不超過35周歲（1990年8月以后出生）；
4.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.本科或研究生期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、有校院兩級學(xué)生干部工作經(jīng)歷者（需由所在學(xué)習(xí)單位相關(guān)職能部門或?qū)W院黨委、黨總支出具相關(guān)證明）優(yōu)先。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期一年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.對聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
3.薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘者填寫《中國計(jì)量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）及相關(guān)證明材料，發(fā)送至189088189@qq.com（郵件標(biāo)題為：“大學(xué)科技園管理辦公室”綜合管理崗+姓名），報(bào)名截止2025年8月15日16:00。
2.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。
3.考試：考試采用面試的形式，資格審查通過者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。
4.錄用：根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘用人選，經(jīng)體檢、考察合格后，辦理入職手續(xù)。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.聘用人員必須在2025年9月1日前報(bào)到入職。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘過程中如提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.招聘過程中不收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。
聯(lián)系人：朗老師，聯(lián)系電話：0571-87676305。
一、招聘崗位及要求
（一）崗位名稱：“大學(xué)科技園管理辦公室”綜合管理崗
（二）崗位職責(zé)
1.協(xié)助科技園管理辦公室做好日常管理工作；
2.協(xié)助科技園管理辦公室做好財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；
3.負(fù)責(zé)科技園管理辦公室日常文稿撰寫；
4.負(fù)責(zé)科技園管理辦公室日常會(huì)務(wù)工作；
5.其他辦公室臨時(shí)安排的任務(wù)。
（三）應(yīng)聘基本條件
1.政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正；
2.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.年齡原則上不超過35周歲（1990年8月以后出生）；
4.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.本科或研究生期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、有校院兩級學(xué)生干部工作經(jīng)歷者（需由所在學(xué)習(xí)單位相關(guān)職能部門或?qū)W院黨委、黨總支出具相關(guān)證明）優(yōu)先。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期一年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。
2.對聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
3.薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
1.報(bào)名：應(yīng)聘者填寫《中國計(jì)量大學(xué)勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）及相關(guān)證明材料，發(fā)送至189088189@qq.com（郵件標(biāo)題為：“大學(xué)科技園管理辦公室”綜合管理崗+姓名），報(bào)名截止2025年8月15日16:00。
2.資格審查：用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。
3.考試：考試采用面試的形式，資格審查通過者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。
4.錄用：根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬聘用人選，經(jīng)體檢、考察合格后，辦理入職手續(xù)。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.聘用人員必須在2025年9月1日前報(bào)到入職。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成，我公司有權(quán)不予保留聘用資格。
2.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘過程中如提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.招聘過程中不收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。
聯(lián)系人：朗老師，聯(lián)系電話：0571-87676305。
中國計(jì)量大學(xué)
2025年7月28日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1281/15041.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
