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首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院王思教授課題組2025年招聘博士后

時間:2025-05-28來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、課題組負責人介紹

王思

研究員

教授

博士研究生導師

博士后合作導師

王思教授為國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者,F(xiàn)任首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院衰老轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心執(zhí)行主任,中國遺傳學會衰老遺傳學分會秘書長、中國老年醫(yī)學學會基礎與轉(zhuǎn)化醫(yī)學分會委員、中國老年學和老年醫(yī)學學會抗衰老分會委員、中國生物物理學會衰老生物學分會委員等。

主要研究方向為衰老與再生醫(yī)學。致力于利用人干細胞、基因編輯、單細胞及多層次組學分析等技術(shù),開展靈長類器官及干細胞衰老的機制與干預研究。

在Cell、Nature、NatureAging、NatureCellBiology等雜志以(共同)第一/通訊作者身份發(fā)表SCI論文58篇。授權(quán)發(fā)明專利17項。主持各級項目和課題10余項,包括作為項目負責人主持國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目、面上項目等3項;作為課題負責人主持科技部“腦科學與類腦研究”重大項目1項、北京市自然科學基金委重點研究專題1項;作為項目負責人還主持省部級項目2項,包括北京市衛(wèi)健委科技發(fā)展項目1項、北京市教委高校優(yōu)青培育計劃1項。代表性成果獲F1000推薦,入選Cell封面文章,2020年度“中國科學十大進展”及“中國生命科學十大進展”,2023年度“中國生命科學十大進展”。獲2020年度中國科學院杰出科技成就獎、2021年度中華醫(yī)學科學技術(shù)獎二等獎、2023年度北京市科學技術(shù)獎自然科學獎二等獎等獎項。

二、課題組介紹

王思教授課題組長期致力于開展靈長類衰老的機制與干預研究,團隊主要研究方向包括:

1.構(gòu)建跨物種多維衰老及相關(guān)疾病研究模型,解析靈長類重要組織器官及干細胞衰老的新型調(diào)控機制,挖掘衰老的新型分子標志物與潛在干預靶標。

2.基于發(fā)現(xiàn)的衰老標志物和潛在干預靶標,探索衰老的新型預警和干預手段,包括可延緩衰老并改善衰老相關(guān)疾病的基因干預、干細胞治療、新型小分子藥物干預以及系列主動健康干預策略。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

衰老與再生醫(yī)學

【要求】

1.具有獨立開展研究工作的能力、強烈的事業(yè)心和責任心、開闊的學術(shù)視野和團隊合作精神;

2.品學兼優(yōu),身心健康,學術(shù)作風端正、嚴謹;

3.國內(nèi)外高水平高校或高水平研究機構(gòu)畢業(yè)取得博士學位,年齡原則上不超過35周歲;

4.以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇,具有強烈的科研興趣,具有較強的科研和創(chuàng)新能力;

5.具有基礎醫(yī)學、生物信息學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、動物科學等相關(guān)專業(yè)的博士學位;對衰老與再生醫(yī)學具有強烈的科研興趣;

6.具有鉆研精神和良好的英文讀寫能力。

四、崗位待遇

1.具有市場競爭力的薪資,足額繳納五險一金,享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;

2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn),享受科研業(yè)績獎勵,項目獎勵等;

3.在站期間提供博士后公寓或租房補貼,以及協(xié)助解決子女上學事宜等;

4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;

5.享受我院職工工會節(jié)日福利;

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名,課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱yangying6646@163.com,郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫;

1.個人簡歷;

2.博士期間研究內(nèi)容摘要;

3.發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系方式:yangying6646@163.com

六、入站基本流程

1.應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2.課題組收到簡歷后,與應聘者溝通達成初步合作意向,將簡歷推薦至人力資源處。

3.人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。

4.通過初審的簡歷,由課題組入站考核,提交考核紙質(zhì)材料。

5.人力資源處根據(jù)考核材料,對接應聘者本人,匯總?cè)胝静牧希峤徊┕軙䦟徟胝尽?/p>

七、人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人:師賀老師

聯(lián)系電話:010-83923057

010-83923055

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