中郵證券有限責任公司于2002年9月經(jīng)證監(jiān)會批準設立，是中國郵政集團絕對控股的證券類金融子公司。依托中國郵政集團公司雄厚的實力，為社會大眾提供全方位專業(yè)化的證券投、融資服務。業(yè)務體系包括經(jīng)紀業(yè)務、直投業(yè)務、資管業(yè)務、投行業(yè)務、自營業(yè)務、研究所等。中郵證券是一家以服務實體經(jīng)濟和居民財富管理為主線，以投研為基石、以客戶為中心，在投資銀行、資產管理、財富管理領域致力作出卓越貢獻的中央企業(yè)。

中郵證券貴州分公司為中郵政證券有限責任公司下轄的分公司，地處貴陽市城市中心，位于貴陽市中華北路2號郵政大廈，地理位置優(yōu)越、交通便利，營業(yè)環(huán)境優(yōu)美整潔，設施先進完善，證券服務專業(yè)全面，是經(jīng)營證券綜合業(yè)務的省級分公司。中郵證券貴州省分公司堅持誠信經(jīng)營，踐行普惠服務，為社會大眾提供全方位專業(yè)化的證券投融資服務，幫助客戶實現(xiàn)價值增長。

一、招聘崗位人數(shù)及應聘條件

本次社會招聘共計劃招聘中郵證券貴州省分公司機構部總經(jīng)理1人、機構業(yè)務經(jīng)理2人、合規(guī)風控1人、綜合管理1人、投資顧問1人、渠道經(jīng)理1人、客戶經(jīng)理2人、運營服務1人，各崗位職責、應聘條件詳見附件1《中郵證券貴州分公司2022年社招崗位應聘條件》。

二、用工形式

通過招聘程序并考察合格的人員錄用為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與中郵證券有限責任公司簽訂勞動合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資，并按國家相關政策規(guī)定享受“五險二金”等福利待遇。

三、招聘對象

招聘對象為普通高等院校往屆大學生（2022年12月31日前取得畢業(yè)證書）。

四、招聘工作程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、簡歷篩選、面試、背景調查、體檢、入職等程序逐項開展。

（一）發(fā)布招聘信息

即日起至2022年12月31日在中國郵政集團有限公司貴州省分公司官網(wǎng)（網(wǎng)址http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/2212/6169-1.htm）發(fā)布招聘啟事。

（二）網(wǎng)上報名及注意事項。

本次招聘報名全部在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員即日起至2022年12月31日24:00點期間登錄招聘平臺貴陽站在線報名（在貴陽站搜索欄輸入“中郵證券”查找招聘崗位）。每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效。

（三）面試安排（2023年1月上旬）

面試的相關要求、具體時間和地點將以短信、電話、郵件等形式，只通知上一環(huán)節(jié)通過的應聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請確保填報的聯(lián)系方式及郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。未通過的應聘人員我們不再單獨通知。

（四）背景調查及體檢（2023年1月中下旬）

公司對擬錄取人員進行背景調查，對教育背景、工作經(jīng)歷造假，職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用及其他不符合崗位錄用條件的取消錄用資格。背景調查合格人員再由公司統(tǒng)一組織進行體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者或患有影響履行崗位職責疾病的不予錄用。具體安排及要求另行通知。

（五）入職（2023年2月）

背景調查及體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

五、注意事項

（一）應聘人員須對網(wǎng)上所填報、提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其錄用資格，后果由應聘人員本人承擔。

（二）若背景調查與事實不符，我公司有權取消其錄用資格，后果由應聘人員本人承擔。

（三）公司本次招聘工作不收取任何費用，不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿相信各類虛假廣告和詐騙信息，謹防受騙。

（四）應聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

1.工作經(jīng)歷、年齡、學歷層次、學習專業(yè)等與招聘資格條件不相符的；

2.未取得國家主管部門認可的學歷、學位證書和規(guī)定資格證書的；

3.存在違規(guī)違紀行為正在被查處或受到處理處分的；

4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的；

5.體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的；

6.背景調查不合格，有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的，或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的；

8.因涉及案件或違規(guī)違紀問題正在被查處或受到處理處分的；

9.與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的；

10.不符合我公司招錄回避相關要求的；

11.在我公司統(tǒng)一規(guī)定的報到期限內不能按時報到入職的；

12.存在其他不適宜錄用情形的。

（五）我公司承諾對應聘人員資料妥善保管和嚴格保密，應聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

（六）我公司有權在法律允許范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。

咨詢電話：0851-86836921；0851-86859258

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀招聘啟事，如仍有疑問，再電話咨詢。

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來源鏈接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb6c6a8125fd00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）