近年來，西藏深入實施人才興藏戰(zhàn)略，堅持本地人才培養(yǎng)和外來人才引進“兩手抓”，為改革發(fā)展提供強有力人才支撐。
出臺關(guān)于推進人才發(fā)展體制機制改革進一步加強人才工作的意見，投入人才資源開發(fā)專項資金3800余萬元，實施人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目79個，對接實施“三區(qū)”人才支持計劃。建成運行眾創(chuàng)空間34家，吸納創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和孵化企業(yè)920家。積極引導(dǎo)第18批博士服務(wù)團成員發(fā)揮作用，對接第19批博士服務(wù)團148人進藏服務(wù)。錄用531名服務(wù)期滿西部計劃西藏專項志愿者留藏工作。落實鄉(xiāng)村教師生活補助，兌現(xiàn)高海拔地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生特殊崗位獎勵補貼。
援藏工作碩果累累。全面落實“師傅帶徒弟”機制，援藏醫(yī)療專家結(jié)對幫帶133個本地承接團隊、385名醫(yī)務(wù)人員，精準培養(yǎng)不同層次的醫(yī)療骨干372名。推動8家牽頭單位、65家包科醫(yī)院與自治區(qū)人民醫(yī)院和7家市地人民醫(yī)院的164個科室簽訂長期幫扶協(xié)議，健全完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度2500多項。目前，332種“大病”不出自治區(qū)、1914種“中病”不出地市就能治療。
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