北京大學公共衛(wèi)生學院孫鳳副教授課題組主要開展藥物流行病學、循證醫(yī)學方面的研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）。因科研工作需要，課題組現(xiàn)面向全球范圍招收1名博士后研究人員（普通全職博士后或北京大學博雅博士后）。
一、應聘條件
1.年齡不超過35周歲、獲得博士學位不超過3年（含應屆畢業(yè)的博士），符合北京大學博士后招收條件。
2.專業(yè)背景：流行病學、生物統(tǒng)計學、應用統(tǒng)計學、環(huán)境與職業(yè)衛(wèi)生等醫(yī)學相關專業(yè)。具有健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析、風險預測模型研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，近5年內發(fā)表過高水平的第一作者論文者優(yōu)先。
4.對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，并具備團隊合作精神，有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.若申請博雅博士后，申請條件請見北京大學博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
二、研究方向及工作職責
1.研究方向：
（1）健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)的整合與利用（側重于藥品上市后療效比較研究）；
（2）基于文獻的醫(yī)學研究證據(jù)整合的方法學（疫苗、降糖藥、中醫(yī)藥、醫(yī)療器械等），聚焦于網(wǎng)狀Meta分析與循證決策；
（3）基于前瞻性隊列開展疫苗上市后真實世界研究；
（4）慢性病發(fā)病/預后預測模型的構建與應用開發(fā)。
2.工作職責
獨立開展科學研究，承擔研究團隊的項目管理、研究設計、數(shù)據(jù)整合與治理、數(shù)據(jù)分析與論文撰寫等工作。
三、崗位待遇及聘期
北京大學醫(yī)學部擁有優(yōu)秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
1.薪酬福利：
“博新”和“國際交流引進計劃”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪一般提高2萬元。
合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2.住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“國際交流引進計劃”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權。
3.各類基金申請和個人早期學術發(fā)展規(guī)劃：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。課題組將提供出國參加國際會議等訪問交流機會。
4、戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5、子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
四、申請材料
1.提供詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經(jīng)歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等。附已發(fā)表的主要論文全文、個人近期免冠照片。
2.提供1000字以內的個人陳述：重點說明應聘者為何及如何適合該崗位。
3.提供至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（其中1封為博士課題導師）。
五、招聘程序
1.請按上述要求將申請材料電子版發(fā)送至：sunfeng@bjmu.edu.cn，主題需注明“博士后應聘+本人姓名 ”。
2.綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試（普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請時間一般為每年5月和10月，請應聘者注意安排時間）。
3.招聘截止日期為2023年12月31日。對于通過初選的應聘者，將另行通知面試安排。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)。
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https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6605.htm
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