一、課題組簡介
課題組以細(xì)胞因子為切入點(diǎn)，研究：
（1）細(xì)胞因子如何影響免疫細(xì)胞的發(fā)育、分化和效應(yīng)功能；
（2）細(xì)胞因子協(xié)助和決定不同類型免疫反應(yīng)的機(jī)制；
（3）細(xì)胞因子免疫治療在腫瘤、自身免疫病以及過敏等疾病中的應(yīng)用。
課題組結(jié)合免疫學(xué)、轉(zhuǎn)錄組/蛋白質(zhì)組學(xué)等多學(xué)科研究工具，以及定向進(jìn)化和酵母展示等藥理工具，在著重機(jī)制研究的基礎(chǔ)上同時推進(jìn)細(xì)胞因子免疫治療新靶點(diǎn)的轉(zhuǎn)化研究。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（2名）
2.任職條件和要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）能夠積極主動且較獨(dú)立地承擔(dān)科研工作，勇于開拓探索；
（3）具備免疫學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、干細(xì)胞與發(fā)育生物學(xué)等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊合作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至zhouting@westlake.edu.cn郵箱 ，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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