浙大杭州科創(chuàng)中心是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺。中心以打造世界一流水平、建設未來發(fā)展的全球科技創(chuàng)新中心為目標，以重大科研任務攻關和大型科技基礎設施建設為主線，形成一批世界前沿的基礎學科群，建設一批世界一流科學研究基礎設施，匯聚一批世界拔尖的科學家和創(chuàng)新團隊，產(chǎn)出一批具有影響力的重大共性技術成果，集聚一批具有世界競爭力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，探索有利于基礎研究、應用研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的體制機制。
一、招聘崗位
（一）園區(qū)保障崗-條件保障部
崗位職責:
1.統(tǒng)籌園區(qū)空間規(guī)劃
2.統(tǒng)籌園區(qū)空間運營，包括但不限于空間分配、二次改造、啟用、收費、騰退、信息化建設等
a.人才房運營
b.科研空間運營
c.產(chǎn)業(yè)空間運營
d.公共配套運營，包括各類公共服務設施，各類商業(yè)服務設施
3.統(tǒng)籌園區(qū)空間管理相關的保障服務，包括但不限于物業(yè)、餐飲、家具、班車、安全等
4.統(tǒng)籌成本核算及收費
任職要求:
1. 本科及以上學歷，研究生優(yōu)先
2. 5年以上大中型企業(yè)或園區(qū)的從業(yè)經(jīng)驗，管理崗位經(jīng)驗不少于2年；若特別優(yōu)秀年限可放寬。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)，溝通表達能力及團隊合作精神，責任心和事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力；
4. 具有較為豐富的乙方單位管理與考核經(jīng)驗；
5. 具有較好市場化邏輯，懂經(jīng)營、會算賬；
6. 具備較好的寫作能力；
（二）BP管理崗-人力資源部
崗位職責:
1.負責內(nèi)設科研機構(gòu)員工思想教育工作，了解員工困難與訴求，并跟進處置；
2.負責內(nèi)設科研機構(gòu)招聘工作，圍繞研究院/工坊建設協(xié)議制定的人才隊伍建設目標，開展各類人員招聘活動，包括面試組織、擬錄用工程師、博士后談薪，上會材料準備等；
3.落實績效管理相關工作，推動內(nèi)設科研機構(gòu)年度績效 目標制定，組織員工個人績效目標設置、輔導、考核評估與 工作改進面談，報送績效考核結(jié)果；
4.開展中心行政部門 各類政策解釋、宣貫、培訓，編寫培訓計劃，組織日常培訓 活動；
5.負責內(nèi)設科研機構(gòu)員工日常管理工作，包括員工關心關愛、離職談話、辭退處置等。
6.行政事務：協(xié)助中心組織重要會議、重大來訪接待、重點協(xié)同事項辦理，落實內(nèi)設科研機構(gòu)重大事項報告撰寫，組織內(nèi)部年度/年中工作會議、 學術交流會議、績效考評會議、安全穩(wěn)定會議等。
任職要求:
1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，2年以上科技行業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)或事業(yè)單位HR或綜合辦公室專職從業(yè)經(jīng)歷；
2.對人力資源各模塊有全面了解，最好具備2個模塊以上的豐富實操經(jīng)驗；
3.主動、好學，邏輯能力強，思維清晰，有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.有極強的責任心，執(zhí)行力好，抗壓能力強；
5.親和力佳，有良好的書面和口頭表達能力。
（三）綜合文秘崗-綜合管理部
崗位職責:
1.負責中心各類總結(jié)計劃、工作報告以及領導講話稿等綜合文字材料撰寫；
2.負責中心各類會議組織、會議記錄和會議紀要，以及匯報PPT的制作；
3.負責中心內(nèi)部各類文件流轉(zhuǎn)；
4.負責中心內(nèi)部行政管理制度的建立完善；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷，兼有理工科和社科背景者優(yōu)先；
2.具有高校、科研院所或大型企事業(yè)單位綜合文字工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關政策法規(guī)；
3.具備較好的文字表達能力和PPT制作能力，能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等；
4.具備較好的文書管理能力，能夠按期完成各類材料的整理匯編、文件的收發(fā)歸檔工作；
5.具有較強的執(zhí)行力、分析判斷能力和奉獻精神、團隊合作精神。
（四）項目管理崗-科研發(fā)展部
崗位職責:
1.負責科研項目、科研平臺、基地、的申報組織、立項、進度跟蹤、結(jié)題驗收等全過程管理；
2.深入了解科技項目、科研平臺的申報政策，負責政府、科學家、企業(yè)家等多方對接，整合資源推進產(chǎn)學研合作；
3.熟悉相關業(yè)務流程，開展科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
4.配合完成項目及科研平臺落地、活動、接待等工作，部門協(xié)同工作及領導安排的其他事務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷；
2.具備較好的公文撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力等；
3.具備較好的抗壓能力；
4.具有科研院所或企業(yè)科研規(guī)劃部門科研管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
二、應聘方式
簡歷投遞至hr-hic@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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