一、研究院簡介
浙江工業(yè)大學(xué)平湖新材料研究院（簡稱：浙工大平湖研究院）是由浙江工業(yè)大學(xué)和平湖市人民政府合作創(chuàng)立的實體研究機構(gòu)，辦公及運行場地位于平湖市獨山港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)智能裝備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心，主要依托浙江工業(yè)大學(xué)重點優(yōu)勢學(xué)科和科研力量，開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、先進適用技術(shù)推廣、高端人才引進和培養(yǎng)、科技型中小企業(yè)引進和孵化、共建實驗室等科技創(chuàng)新活動，積極深化“企業(yè)出題、院校解題、政府助題”的產(chǎn)學(xué)研合作長效機制，促進企業(yè)需求與高校院所科研成果有機對接、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈無縫銜接。
浙工大平湖研究院現(xiàn)有省級專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、省級博士后工作站、省級功能復(fù)合材料與電子封裝工程研究中心、嘉興市先進高分子信息材料重點實驗室（A類）、嘉興市博士創(chuàng)新站、嘉興市新型研發(fā)機構(gòu)等平臺；設(shè)有9個技術(shù)研究中心和近20家院企聯(lián)合實驗室/聯(lián)合研發(fā)中心，1個測試中心。我們的愿景是：建設(shè)一支近百人科研隊伍和2萬平方中試基地，使之成為G60科創(chuàng)走廊新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基地、企業(yè)服務(wù)基地、高端人才集聚地和高校技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化基地。
二、招聘崗位要求及待遇
(一)研發(fā)工程師（全職，人數(shù)1-2名）
職位描述：
1、關(guān)注高分子材料、5G通訊用材料、功能膠黏劑、復(fù)合材料、電子信息材料行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及收集新材料新應(yīng)用等前沿信息，為研究院的研發(fā)決策提供建議和支持；
2、實施新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良工作，滿足研究院相關(guān)新技術(shù)試驗所需的技術(shù)支持；
3、協(xié)助解決中試及合作企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)生的異常問題，確保生產(chǎn)順利進行；
4、對材料的樣品進行分析，處理分析數(shù)據(jù)，出具成分分析報告；
5、通過分析結(jié)果，結(jié)合實際情況，指導(dǎo)客戶原材料的選擇、產(chǎn)品配方改進和工藝改善；
6、處理客戶的技術(shù)咨詢，與客戶進行技術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)；
7、對研發(fā)項目立項和驗收提供技術(shù)支持，負責(zé)項目進展，撰寫項目進展報告和產(chǎn)品工藝指導(dǎo)書。
職位要求：
1、學(xué)歷：碩士及以上；
2、專業(yè)：高分子化學(xué)、高分子物理、有機化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：三年以上高分子材料、5G通訊用材料、功能膠黏劑、復(fù)合材料、電子信息材料等領(lǐng)域及其產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；
4、熟練使用各種化學(xué)檢驗、檢測設(shè)備；
5、具有良好的溝通能力，有較強的工作責(zé)任心，能夠融入研究團隊開展科研工作，已開展上述科研方向的課題，或已取得一定科研成果更佳；
6、有主持或參與過省級（含）以上各類科技項目者優(yōu)先，與企業(yè)技術(shù)對接能力優(yōu)異者優(yōu)先；
7、有良好的英語能力更佳。
三、應(yīng)聘與錄用
1、應(yīng)聘材料：
①報名表（掃描下方二維碼下載附件1填寫）
（請點擊鏈接查看詳情）
②個人簡歷
③學(xué)歷學(xué)位證書
④身份證復(fù)印件
⑤文章、發(fā)明專利、獲獎證書等其他證明材料
2、有意者請于2024年8月20日—9月20日期間將應(yīng)聘材料按照統(tǒng)一文件名格式（時間+姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)至郵箱：zjgydxphxclyjy@126.com。（歡迎攜帶應(yīng)聘資料來現(xiàn)場報名，地址：獨山港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聚福西路211號智能裝備創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心10號樓二樓208室，上班時間：8:30-16:30(節(jié)假日除外)，聯(lián)系人：許小姐，電話：85822218，手機：15968332310，政府網(wǎng)810310）。
3、錄用：通過初步篩選確定面試名單，根據(jù)面試情況確定擬錄用人員。
4、體檢：通過面試人員參加體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》。
5、根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定最終錄用人員。錄用后將按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂合同，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
6、對偽造、編造有關(guān)證件材料以及信息的，給予取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
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