近年來，廣西欽州市組織實施“急需緊缺人才引進三百計劃”。用3年時間引進300名左右優(yōu)秀黨政管理人才、園區(qū)規(guī)劃建設人才、重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理人才、重點產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才等經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。
該市對列入人才引進需求目錄，具有國家承認的碩士以上學位人員或在技術(shù)崗位上具有副高職稱以上人員、在工人崗位上具有高級技師職業(yè)資格人員，可直接考核入編；對急需緊缺高端人才智力開通“特殊通道”，率先在廣西開展招聘政府雇員、高級顧問和成立發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會，以柔性方式引進高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引進高學歷高職稱高技能人才共283人；采取柔性方式引進高端人才58人。同時，在欽州設立引進國外智力行政許可延伸辦理窗口，目前共組織實施引進國外智力項目8個，從德國、美國等7個國家聘請外國專家30多人次，解決技術(shù)難題20多個，培訓指導專業(yè)技術(shù)人員5000多人次。
該市對列入人才引進需求目錄，具有國家承認的碩士以上學位人員或在技術(shù)崗位上具有副高職稱以上人員、在工人崗位上具有高級技師職業(yè)資格人員，可直接考核入編；對急需緊缺高端人才智力開通“特殊通道”，率先在廣西開展招聘政府雇員、高級顧問和成立發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會，以柔性方式引進高端人才智力。截至目前，采取直接考核方式引進高學歷高職稱高技能人才共283人；采取柔性方式引進高端人才58人。同時，在欽州設立引進國外智力行政許可延伸辦理窗口，目前共組織實施引進國外智力項目8個，從德國、美國等7個國家聘請外國專家30多人次，解決技術(shù)難題20多個，培訓指導專業(yè)技術(shù)人員5000多人次。
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