一、實(shí)驗(yàn)室簡介
免疫微環(huán)境實(shí)驗(yàn)室致力于髓系細(xì)胞與組織微環(huán)境互作的研究，實(shí)驗(yàn)室與臨床單位以及工業(yè)界合作緊密，提供開放自由、求實(shí)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍。入站后可參與西湖大學(xué)各類豐富的學(xué)術(shù)活動(dòng)并享有完備的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)資源。前期出站的博士后目前任職于國內(nèi)外知名高校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)，在站的博士后入選國家博士后創(chuàng)新人才并獲得基金委青年基金等項(xiàng)目資助。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
2.任職條件：
崗位1.開展髓系細(xì)胞與組織微環(huán)境互作機(jī)制研究；
崗位2.開展黏膜免疫機(jī)制研究；
崗位3.探索新型免疫細(xì)胞療法。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位（免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)位均可申請）；
（2）以第一作者或共同第一作者身份發(fā)表學(xué)術(shù)論文或已有成型的論文稿件；
（3）富有創(chuàng)新意識(shí)，敢于探索未知問題，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至postdoc_med@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘免疫微環(huán)境實(shí)驗(yàn)室博士后+本人姓名 ”，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（可面試前提供）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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