馮杰研究員招聘大氣資料同化、集合預(yù)報和可預(yù)報性研究方向的博士后1名。
1.課題組方向簡介
馮杰，復(fù)旦大學研究員，博士生導(dǎo)師，長期從事數(shù)值預(yù)報方面研究，主要致力于集合預(yù)報理論和方法、臺風資料同化和預(yù)測，以及動力系統(tǒng)可預(yù)報性機理等研究。獲得上海領(lǐng)軍人才（青年）稱號。目前主持多項國家級、省級科研項目。
個人簡介：https://jiefeng-fd.github.io/
2.招聘要求
1）已經(jīng)或者即將獲得大氣科學專業(yè)博士學位，具有較好英文學術(shù)論文閱讀寫作能力，發(fā)表過相關(guān)高水平論文。
2）熟悉數(shù)值模式（WRF等）和資料同化系統(tǒng)（GSI等），并有相關(guān)研究工作發(fā)表者優(yōu)先。
3.博士后薪資與待遇
按照復(fù)旦大學對博士后的相關(guān)規(guī)定提供個人待遇和福利，支持申請國家“博新計劃”、“引進計劃”和上海市超級博士后。具體如下：
1）解決上海戶口，提供優(yōu)惠的復(fù)旦大學博士后公寓；享受復(fù)旦大學事業(yè)編制相同的福利待遇如子女入學入托等。
2）“博新計劃”入選者：40萬年薪、20萬科研經(jīng)費和3萬學術(shù)交流經(jīng)費；“引進計劃”入選者：每年38-40萬起，和20萬科研基金；上海市超級博士后計劃：每年28-30萬起；復(fù)旦大學超級博士后：每年23-28萬起，入選率50%；其他18-20萬起。
3）課題組根據(jù)個人研究進展和貢獻給予額外補貼。為入選者提供優(yōu)越的科研條件。同時，學校“將博士后作為學校教師隊伍其他專業(yè)技術(shù)隊伍的重要來源之一”。
4.應(yīng)聘方式和材料
請應(yīng)聘者提供個人簡歷，學位論文題目及摘要，發(fā)表論文目錄及1-3篇代表作全文，兩名同行推薦人的聯(lián)系方式，以及其他可以證明本人能力和學術(shù)水平的相關(guān)資料，一并發(fā)送至fengjiefj@fudan.edu.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
按照復(fù)旦大學的有關(guān)博士后的規(guī)定提供相應(yīng)個人待遇，課題組部分從優(yōu)。
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https://aos.fudan.edu.cn/9a/8e/c20891a432782/page.htm
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