浙江大學(xué)機器人研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學(xué)校設(shè)研究機構(gòu)，由浙江大學(xué)與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術(shù)研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、機器人產(chǎn)業(yè)培育，以開展高水平機器人技術(shù)創(chuàng)新研究、高效率技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為核心任務(wù)，探索高等工程教育改革新路子，培養(yǎng)造就機器人行業(yè)急需的交叉復(fù)合型高層次人才，是一個“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的科研與人才培養(yǎng)機構(gòu)。
研究院依托浙江大學(xué)，擁有雄厚的機器人研究基礎(chǔ)，同時擁有一支高水平研究領(lǐng)導(dǎo)團隊，由中國工程院院士譚建榮擔(dān)任名譽院長，由浙江大學(xué)黨委副書記朱世強擔(dān)任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)螌W(xué)術(shù)委員會主任，由國家教學(xué)名師陸國棟擔(dān)任常務(wù)副院長。
余姚市機器人研究中心（以下簡稱“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位，是研究院運行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴大，熱枕邀請青年人才加盟研究院。
一、招聘計劃
二、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘。
（一）報名與資格初審
采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報名時間為長期有效，招滿為止。
各研發(fā)團隊負責(zé)人將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過資格初審進入考核的人員將由人事部門通知本人。
（二）資格復(fù)審
考核前，對通過資格初審進入考核程序的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員
須在規(guī)定時間內(nèi)將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。
（三）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)各研發(fā)團隊負責(zé)人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考核情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。
（六）公示
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
本公告由余姚市機器人研究中心負責(zé)解釋。
咨詢郵箱：442968292@qq.com。
聯(lián)系人：丁老師 聯(lián)系電話:0574-62550814
附件： 余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.docx
研究院依托浙江大學(xué)，擁有雄厚的機器人研究基礎(chǔ)，同時擁有一支高水平研究領(lǐng)導(dǎo)團隊，由中國工程院院士譚建榮擔(dān)任名譽院長，由浙江大學(xué)黨委副書記朱世強擔(dān)任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)螌W(xué)術(shù)委員會主任，由國家教學(xué)名師陸國棟擔(dān)任常務(wù)副院長。
余姚市機器人研究中心（以下簡稱“研究中心”），是余姚市為服務(wù)支撐研究院建設(shè)發(fā)展，于2017年9月設(shè)立的事業(yè)單位，是研究院運行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴大，熱枕邀請青年人才加盟研究院。
一、招聘計劃
| 崗位 | 職數(shù) | 崗位要求 |
|
機械設(shè)計工程師 |
1 |
1.機械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有機械設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟練掌握至少一種機械建模和設(shè)計軟件； 3.具備扎實的機械設(shè)計基礎(chǔ)，具備一定的機械力學(xué)基礎(chǔ)； 4.熟悉機械設(shè)計常用的材料、工藝及公差； 5.具備扎實的生產(chǎn)和裝配知識，在機械設(shè)計中充分考慮生產(chǎn)和裝配的實際情況及需求； 6.熟悉連桿機構(gòu)，熟悉機械傳動鏈及減速器設(shè)計，有電機及減速器設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7.熟悉常用機械設(shè)計模式及開發(fā)流程，具備良好的團隊協(xié)作能力； 8.具備相應(yīng)的開發(fā)、設(shè)計及測試文檔書寫能力； 9.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新技術(shù)并應(yīng)用到實際工作中； 10.對技術(shù)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備創(chuàng)新思維； 11.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力； 12.有電驅(qū)動系統(tǒng)機械設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 13.有機器人、機器人關(guān)節(jié)或系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
|
電子硬件開發(fā)工程師 |
1 |
1.通信、電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有電路板設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟練掌握至少一種PCB電路板開發(fā)、模擬、設(shè)計及調(diào)試工具； 3.具備扎實的電工電子基礎(chǔ)，熟悉強電/弱電及強弱電混合設(shè)計，熟悉模擬/數(shù)字電路設(shè)計； 4.具備扎實的硬件及元器件知識，具有較強的元器件選型能力及經(jīng)驗； 5.熟悉單片機電路設(shè)計，有意法半導(dǎo)體（STM32）及/或ARM芯片經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6.具備一定C/C++語言底層代碼開發(fā)能力，具備較好的編程習(xí)慣； 7.熟悉常用PCB設(shè)計模式，熟悉PCB硬件開發(fā)流程，具備良好的團隊協(xié)作能力； 8.具備相應(yīng)的開發(fā)、設(shè)計及測試文檔書寫能力； 9.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新技術(shù)并應(yīng)用到實際工作中； 10.對技術(shù)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備創(chuàng)新思維； 11.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力； 12.有功率電子或電機驅(qū)動設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 13.有基于實時以太網(wǎng)的現(xiàn)場總線系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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嵌入式軟件開發(fā)工程師 |
1 |
1電子/計算機/機電或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗； 2.具備扎實的C/C++基礎(chǔ)，熟悉各種嵌入式常用算法、編程技巧及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)； 3.熟悉常用的嵌入式軟件設(shè)計模式，具備良好的編程習(xí)慣； 4.具備扎實單片機嵌入式系統(tǒng)知識，熟悉單片機外設(shè)，如內(nèi)存管理、ADC、計時器等； 5.具備一定的電子電路知識； 6.熟悉嵌入式軟件的開發(fā)流程，具備良好的團隊協(xié)作能力； 7.熟練掌握至少一種單片機及其嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)及調(diào)試工具； 8.有意法半導(dǎo)體（STM32）及/或ARM芯片經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 9.具備相應(yīng)的開發(fā)、設(shè)計及測試文檔書寫能力； 10.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握新技術(shù)并應(yīng)用到實際工作中； 11.對技術(shù)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具備創(chuàng)新思維； 12.具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力； 13.有電機驅(qū)動或基于實時以太網(wǎng)的現(xiàn)場總線經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘。
（一）報名與資格初審
采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報名時間為長期有效，招滿為止。
各研發(fā)團隊負責(zé)人將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，給予考核資格。通過資格初審進入考核的人員將由人事部門通知本人。
（二）資格復(fù)審
考核前，對通過資格初審進入考核程序的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員
須在規(guī)定時間內(nèi)將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、職稱證書等資料的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。
（三）考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況，經(jīng)各研發(fā)團隊負責(zé)人考核，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)考核情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格。
（六）公示
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格。
（七）聘用
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
本公告由余姚市機器人研究中心負責(zé)解釋。
咨詢郵箱：442968292@qq.com。
聯(lián)系人：丁老師 聯(lián)系電話:0574-62550814
附件： 余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.docx
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